Minimalistinen valmennusmenetelmä, josta käytetään nimitystä "brief coaching" on kiehtovat innovaatio. Menetelmässä autetaan valmennettavaa löytämään ongelmaansa vastaava muutostoive. Toiveesta johdetaan realistisia tavoitteita ja autetaan valmennettavaa hyödyntämään voimavarojaan niiden saavuttamiseksi.